OB会は有り難うございました。

今回の参加者は６０余名でした。

今回で３回目になるのですが、いつも思うことがあるのですが、

なぜもっと多くの人が参加しないのだろうかと思います。

 

我々が何十年も勤めた会社であるので、退職したといっても関心があるはず。

 

そこでなぜ参加しないかを自分なりに考えてみました。

参加するには次のような条件が必要と思います。

１．         まず、生きていること

２．         たとえ生きていても元気な姿であること（杖を必要となると行く気が起きない）

３．         会社を円満退職（通常は定年退職）していること

４．         会社の現役、特にＯＢ会に顔を出す役員の人とイヤな過去がないこと

５．         会社の現状について関心があること（去年参加したから今年はイイヤと思わない）

 

これらの前提として会社の業績がいいこと、即ちＯＢ会を開催する余力があることが挙げられます。

 

考えてみるとこれらが満たされていなければ、参加しない、イヤ参加できない。

すると参加できる自分は幸運かなぁと思います。

 

 

 

 

日経主催のシニアのワークライフ・フォーラムに行ってきました。

これは主に定年前の方を対象にしているものです。

なぜ、退職後５年も経過した私が参加したか？というと、

一つでも今の生活の改善につながるヒントが得られればと思ってでかけました。

 

フォーラムの中で、現役の皆さんに参考になるものを２つご紹介します。

 

１つ目は、定年後の過ごし方の検討に関するものです。

方法は時計の文字盤のように３６０度を２４等分して、２４時間時計を作ります（できれば７枚）。

この時計に自分の時間毎の予定を記入します。

当然、睡眠、朝食、昼食、夕食、入浴等を記します。

問題はこれら以外に何を記入するかです。

 

 

皆さんのように現役であれば、簡単に２４時間が埋まりますが、

退職後であると自分が納得できるような項目で各時間を埋めるのは難しいようです。

一日の実績を書いたら睡眠等以外は全て「テレビ（鑑賞）」というのが最悪のパターンではないかと思います。

 

記入された計画のポイントは、「健康」、「いきがい」、「人間関係」に関する項目が含まれていることだそうです。

テレビが最悪というのは、この３つのポイントが当てはまらないからです。

 

現役中に２４時間時計を書いてみて、納得がいく計画ができなかったら、

何をするか検討し、改めて２４時間時計を書き、

納得のいく２４時間時計ができれば退職後迷うことはないと思います。

 

 

２つ目は、６０歳以降働いた方がよいか、辞めた方がよいかをお金の点から検討するものです。

働かなければ年金だけが収入源です。

働けば、それに給与が加わります。でも給与があると年金受給額が減少します。減額の程度は給与が多いほど多くなります。

この収入の差を給与が３０万円の場合と１５万円の場合について働かない場合との対比で比較するものです。

なお、年金は６０歳から報酬比例部分のみを受給し、６５歳から基礎年金も加わった全額を受給するものとします。

（男性で昭和２４年４月２日〜２８年４月１日生まれの方が相当）

 

 

結果は、働かなかった場合に対して６５歳時点の資産は１５万円の場合で９６０万円、

３０万円の場合で１３６０万円ほど多くなります。

 

このお金からの検討では、働いた方が良いとの結論になりますが、

６０歳から自分の時間をもつ場合と６５歳からもつ場合では

その後の生活はかなり変わってきますから、実際はお金だけで決められない部分もあります。

 

この年金と給与の関係について関心のある方も多いでしょうから、

次回の定期メール発信までに私のＨＰに掲載したいと思います。

 

 

今年も後、１月を残すだけ…。

お元気にお過ごしください。それでは又…。